仕事内容
○「ちはら台第二保育園」において、保育業務を行っていただきます。・保育業務・保育記録(日誌、観察記録、連絡帳)・環境整備(清掃等)・園児数/定員126名*既卒の方、ブランクのある方も大歓迎!研修等を行いますので、安心してください。【変更範囲:変更なし】
応募に関するお問い合わせは、月～金、9時～17時の間にお願いいたします。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業時間は、相談可能です。週2日～週3日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒290-0143 千葉県市原市ちはら台西4丁目2－9 |
|---|---|
| アクセス | 京成千原線 ちはら台駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 43人（パート含む）
（女性42人、パート26人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・採用随時・園の見学随時可(要予約)・ご希望の方は、ハローワークより電話連絡の際に面接日時を調整いたします。応募書類は面接時にご持参ください。・応募に関するお問い合わせは、月～金、9時～17時の間にお願いいたします。*加入保険、有給日数、休憩時間は労働条件により異なります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考場所 | 〒290-0143 千葉県市原市ちはら台西4丁目2－9 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 12110-09570961 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人きみの会ちはら台第二保育園 （シャカイフクシホウジン キミノカイ チハラダイダイニホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1211-619698-1 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 290-0143 千葉県市原市ちはら台西4丁目2－9 |
| 事業内容 | 「明るく元気で思いやりのある子ども・丁寧な保育・自主性を伸ば す保育」を保育目標とした生後５７日目から就学前までのお子さん をお預かりしています。地域に根差した事業をしています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：44人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12110-09570961 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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