仕事内容
保育園での保育士業務、サポート・やまと北方保育園での園児の保育業務です。・様々な職種(保育士・園長・栄養士・主任保育士・調理員)と連携し、業務を行っていただきます。変更範囲:法人の定める全ての業務
当園は2月1日から新園舎で新しくオープンした保育園です!ブランクのある方もOKです♪保育士スタッフとも連携がしっかりしていますので、雰囲気がよく、とても働きやすい環境です。☆ぜひ、子どもを尊重した園児一人ひとりに合った保育を一緒にやりませんか!あなたのご応募を心よりお待ちしております♪
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 24,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週2日～週3日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:曜日等応相談 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒272-0815 千葉県市川市北方1－12－3 やまと北方保育園 |
|---|---|
| アクセス | 京成線 鬼越駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性32人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・加入保険及び有給休暇は法定通り・慶弔休暇あり・育児休業実績あり・オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。・年齢による雇止め規定あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 千葉県市川市北方1－12－3 やまと北方保育園 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒272-0815 千葉県市川市北方1－12－3 やまと北方保育園 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 13200-09551461 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人大和会 （シヤカイフクシホウジン ヤマトカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1320-008650-7 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 206-0001 東京都多摩市和田1547番地 |
| 事業内容 | 第一種社会福祉事業（特養）、第二種社会福祉事業（保育・学童・ デイなど）、公益事業など |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：374人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13200-09551461 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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