仕事内容
乳幼児の教育・保育、子育て支援、療育支援、清掃・美化等。「変更範囲:変更なし」※今後の幼稚園の施設内の新規事業展開として、こども誰でも通園制度、子育て支援事業、児童発達支援事業等に関わっていただける保育士さんの募集です。
当園は諸事情により令和3年7月より休園中でしたが、令和3年9月より経営者が変わり、令和4年4月に小規模園として再スタートしました。(詳細はホームページをご覧ください)。入園を決めてくださった皆さんのご期待にお応えきますよう、子どもたちが生き生きと日々の園生活を送れるよう、愛情あふれる楽しい幼稚園にしていきたいと考えています。幼稚園で一緒にお仕事をして頂ける教職員を募集しています。ぜひよろしくお願いいたします。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当:10,000～25,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間については相談可。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒287-0001 千葉県香取市佐原ロ2114－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ成田線 佐原駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性4人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※求人担当者への連絡先は事業所電話番号と異なります。学校法人旭鈴木学園への連絡となります。『オンライン自主応募可』
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒287-0001 千葉県香取市佐原ロ2114－1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 12060-00490961 |
| 受理安定所 | 佐原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人佐原みどり学園（佐原みどり幼稚園） （ガツコウホウジン サワラミドリガクエン（サワラミドリヨ ウチエン）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1206-001988-9 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 287-0001 千葉県香取市佐原ロ2114－1 |
| 事業内容 | 私立幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：5人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12060-00490961 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 佐原公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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