仕事内容
*10人前後の児童の保育・支援*学校・自宅への送迎業務*日々の学習・運動支援*集団生活の適応訓練*野外活動時のサポート*制作物の作成*日報作成(パソコン使用)等※就業時間について、調整出来ますのでご相談ください「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：社会福祉士、必須：精神保健福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：特別手当400円/日(試用期間終了後より) |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～17時00分
(2)9時00分～16時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
就業時間について、調整出来ますのでご相談ください。就業時間「2」については、長期休み(春、夏、冬休み)の時間帯です。週2日～週3日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:会社カレンダー年末年始休暇12/30～1/3 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒287-0003 千葉県香取市佐原イ3910－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ佐原駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性2人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険、有給休暇については法令通り*無料駐車場有※ホームページも、是非ご覧ください。「ドレミファソライズ」で検索
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒287-0003 千葉県香取市佐原イ3910－1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12060-01704761 |
| 受理安定所 | 佐原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社万千堂 （カブシキガイシャ マンセンドウ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1206-614688-8 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 287-0003 千葉県香取市佐原イ3910－1 |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス運営事業 |
| 従業員数 | 全体：6人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12060-01704761 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 佐原公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。