仕事内容
令和8年3月1日、君津市中野に新規オープンの【もりもりすぺいす中野】でのお仕事になります。児童発達支援・放課後等デイサービス○障がいのある児童の特性に応じた日常生活の支援・児童の保育・生活習慣の習得支援・送迎・その他、事務作業等関連業務〔変更範囲:業務の定める範囲〕
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 児童指導員任用資格 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士・児童指導員 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士・児童指導員 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 24,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週1日～週3日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*シフトによる*年末年始休暇(12/31～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒299-1151 千葉県君津市中野5丁目ー11－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ内房線 君津駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*新規事業所設立に伴う募集です。〔賃金について〕現在、賃金規定等検討中であり、(a)基本給と(b)定額的に支払われる手当に分かれる予定です。※総額は求人票記載のとおり。〔時間外労働について〕今後36協定を監督署へ届出予定であり、届出後に時間外労働が発生する可能性があります。〔雇用・社会保険及び有給休暇について〕就業時間及び就業日数により、法定どおり加入・付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒299-1151 千葉県君津市中野5丁目ー11－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12050-02316761 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社ＣＲＥＳＴ （ユウゲンガイシャ クレスト） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1205-104385-3 |
| 設立 | 平成12年 |
| 所在地 | 299-1151 千葉県君津市中野5丁目ー11－1 |
| 事業内容 | 利用者様の自立支援や日常生活訓練などをしています。 |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12050-02316761 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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