仕事内容
・定員100名、昭和54年設立の私立保育園です。・可愛く元気な乳幼児たちの保育をお願いいたします。・保育全般、保育に係わる事務作業、保育室等の環境整備、その他附随業務・未経験やブランクのある方も丁寧にサポートいたします。・持ち帰り業務が生じないよう配慮いたします。・ほとんど急な残業等はありません。【変更範囲:変更なし】
・年に1回、Tシャツ・エプロン貸与有・車通勤者には駐車場有(無料)・お問い合わせ:平日9時～17時の間にお電話にてお願いいたします。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園での経験 |
| PCスキル | 文字入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～13時00分
(2)13時00分～17時00分 (3)15時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒270-2251 千葉県松戸市金ケ作216－10 |
|---|---|
| アクセス | 京成松戸線 常盤平駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 19人（パート含む）
（女性19人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・年に1回、Tシャツ・エプロン貸与有・車通勤者には駐車場有(無料)・緑豊かで広い園庭があります。・子どもたちと思う存分身体を動かしてください。お問合せ:平日9時～17時の間にお電話にてお願いいたします
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒270-2251 千葉県松戸市金ケ作216－10 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 12080-15437561 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人有希会三空保育園 （シヤカイフクシホウジン ユウキカイ ミソラホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1208-005833-9 |
| 設立 | 昭和54年 |
| 所在地 | 270-2251 千葉県松戸市金ケ作216－10 |
| 事業内容 | 保育園の経営 |
| 従業員数 | 全体：19人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12080-15437561 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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