仕事内容
・0～5歳児の保育業務全般(室内・戸外遊び、食事、午睡など)・会議等の出席はありません・パートさん有給消化率100%・家庭やこどもの用事でお休み調整可・ブランクOK【変更範囲:なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,380円～1,730円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,380円～1,730円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当:月120時間以上の場合支給※令和8年度:56,000円/月 |
| 通勤手当 | 150,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | *時間は応相談*休憩は労働時間に応じて法定通り付与週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:・夏季休暇・年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒275-0016 千葉県習志野市津田沼4丁目6番6号 |
|---|---|
| アクセス | 京成津田沼駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 同法人内他施設（習志野市内） |
| 就業場所の従業員数 | 36人（パート含む）
（女性36人、パート17人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間によります。*年次有給休暇は労働条件に応じて入職日より付与します。*お子さんの行事に合わせてお休みが取りやすい環境です。※オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 千葉県習志野市津田沼4丁目6番6号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒275-0016 千葉県習志野市津田沼4丁目6番6号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 12090-12968761 |
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人習志野 菊田みのり保育園 （シャカイフクシホウジンナラシノ キクタミノリホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1209-622194-5 |
| 所在地 | 275-0016 千葉県習志野市津田沼4丁目6番6号 |
| 事業内容 | 平成３０年４月に運営を開始した私立の認可保育園です。定員は１ ７１人です。建物は新築で清潔感があります。最寄駅は京成津田沼 駅で徒歩５分です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12090-12968761 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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