有限会社ウェルフェア・保育士パート・バイト求人募集(千葉県習志野市)

保育士/パート労働者/千葉県習志野市

有限会社ウェルフェア

パート・アルバイト残業なし社会保険完備車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,300円
勤務地 千葉県習志野市秋津5-5-6
求人番号 12090-18690351
有効期限 2025年12月31日

有限会社ウェルフェアの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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有限会社ウェルフェアの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

☆定員18名の小規模保育事業所でのお仕事です。0~2歳児の保育全般を担当して頂きます。【変更範囲:なし】

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:看護師、必須:保健師
※必須のいずれかの資格を所持で可。
保育士(看護師・保健師でも応募可)
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 1ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,300円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり10円~(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 *休憩時間は法定通り付与します。週1日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制年末年始

勤務地・アクセス

住所 〒275-0025
千葉県習志野市秋津5-5-6
アクセス JR京葉線 新習志野駅から徒歩で15分
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 55人(パート含む)
(女性47人、パート40人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*時給について・6:45~8:451,300円/時・8:45~17:151,200円/時・17:15~19:151,300円/時*6:45~または~19:15できる方。*駐車場代:無料*年次有給休暇は法定通り付与します。*雇用保険、社会保険の加入は労働日数・時間によります。

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒275-0025 千葉県習志野市秋津5-5-6
合否通知 面接後3日以内
通知方法郵送
求人番号 12090-18690351
受理安定所 船橋公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 有限会社ウェルフェア
(ユウゲンガイシヤ ウエルフエア)
事業所番号 1209-113063-9
設立 平成16年
所在地 275-0025
千葉県習志野市秋津 5-5-6
事業内容 介護(認知症対応型共同生活-グループホーム)
URL ホームページへ
従業員数 全体:55人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 12090-18690351
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 船橋公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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