仕事内容
幼児の教育及び保育に従事して頂きます。*3～5歳児の保育[変更範囲:事業所の定める範囲]
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) 幼稚園教諭免許2種 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 業務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給230,000円～250,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
276.0万円～300.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：200,000円～210,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり3.00％～％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：研究手当 20,000円～20,000円職務手当 10,000円～20,000円 手当等の補足：皆勤手当10,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)7時30分～16時30分 (3)8時00分～13時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 21時間 |
| 休日・休暇 |
(1)は早番、(2)は遅番(3)は土曜日勤務の場合(年に数回)(休憩なし)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・土曜日は数回/年出勤・夏期(7月末～8月末)、冬期(2週間)、春期(1週間) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：145日 労働日数（月平均）：18.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒299-0242 千葉県袖ケ浦市久保田2848－156 |
|---|---|
| アクセス | 長浦駅から徒歩で30分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人（パート含む）
（女性18人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 千葉県袖ケ浦市久保田2848－156 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考場所 | 〒299-0242 千葉県袖ケ浦市久保田2848－156 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 12050-09993451 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人神崎学園袖ケ浦桜ケ丘幼稚園 （ガッコウホウジン カンザキガクエン ソデガウラサクラガ オカヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1205-002445-9 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 299-0242 千葉県袖ケ浦市久保田2848－156 |
| 事業内容 | 幼児の教育及び保育を目的とする。 |
| 従業員数 | 全体：18人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12050-09993451 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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