仕事内容
*2017年4月に企業主導型保育事業の保育園です。2026年10月より、直営での運営となります。0歳から就学前のお子様をお預かり、お世話をします。敬徳会は、「一人一人の人生を豊かに」を理念とし、人を育み、赤ちゃんから高齢者まで、人を育み、毎日を楽しく生きる今を明日を、明日の先を創造し、地域から選ばれる施設作りを行っています。※定員人数33名【変更範囲:変更なし】「保育」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,146円～1,446円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,146円～1,446円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 60円～60円処遇改善手当 20円～20円調整手当 24円～174円 |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～9時30分
(2)16時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(1)早番(2)遅番週3日～週4日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:日・祝日休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒284-0001 千葉県四街道市大日1685－10 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ四街道駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 101人（パート含む）
（女性67人、パート31人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | *企業主導型保育施設(定員33名)あり職員の子供さんは優先的にお預かりします。(定員17名、補助あり) |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
労働条件により各種保険に加入します。土曜日勤務可能な方、大歓迎!職員のお子さんは優先的にお預かりします。(補助あり)食事補助あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒284-0001 千葉県四街道市大日1685－10 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 12010-25190361 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人社団敬徳会 （イリョウホウジンシャダン ケイトクカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-115028-7 |
| 設立 | 平成8年 |
| 所在地 | 284-0001 千葉県四街道市大日1685－10 |
| 事業内容 | 老人保健施設（入所１０４名通所５０名）、保育・介護複合施設を 展開している。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：118人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-25190361 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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