仕事内容
◆保育士として0～5歳児の保育、子育て支援、一時保育などの業務を行っていただきます。*遊びの見守り、養護的な動きと教育的な活動があります。ほかに保育業務に付随した業務などです。定員60名の保育園です。*未経験、ブランクのある方も大歓迎です。【変更範囲:変更なし】
ご見学後に応募をご検討される方も歓迎です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1年に1～3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,165円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,165円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～30円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～14時15分
(2)11時45分～19時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日は希望による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒284-0003 千葉県四街道市鹿渡1124－3 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ四街道駅から徒歩で13分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 通勤可能範囲 |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性7人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
ご見学後に応募をご検討される方も歓迎です。オンライン面接も可能です。ご希望やご質問がありましたらお気軽にご連絡ください。*マイカー通勤可、駐車場費用無料*オンライン自主応募可自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | 〒284-0003 千葉県四街道市鹿渡1124－3 ミルキーホーム四街道園 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 12080-20999751 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社サニースタッフ ＊ （カブシキガイシャ サニースタッフ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1208-103306-3 |
| 設立 | 昭和56年 |
| 所在地 | 277-0052 千葉県柏市増尾台3－6－41 |
| 事業内容 | 東京、千葉、神奈川、埼玉にて、１８の直営園を運営している他、 休日保育・夜間保育や病院内保育の運営委託を請けております。ま た保育園の運営を通して地域の活性化に貢献を果たしております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：250人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12080-20999751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。