保育士 パート・バイト | 有限会社優美苑湯浅商事 | 時給託児所”ゆうび”、学童保育所”聡明”を群馬県高崎市に、企業主 導型保育園を前橋市と玉村町に展開しています。いずれも県の証明 書発行店です。

保育士/パート労働者/群馬県玉村町

有限会社優美苑湯浅商事

パート・アルバイトオンライン自主応募可託児所あり車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,500円
勤務地 群馬県佐波郡玉村町大字上福島495 デイリーヒルズ101
求人番号 10020-06416161
有効期限 2026年06月30日

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仕事内容

0歳から2歳児のお子様をお預かりしている企業主導型保育園です。主に欠員時の補完業務をしていただきます。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢
最終学歴
職務経験等 あれば尚可保育園勤務経験ある方尚可

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:有り
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,500円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,500円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:0分
休日・休暇 16時~19時のうち2時間程度より(全児童が降園するまでとなります)週2日以上労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:休日は応相談

勤務地・アクセス

住所 〒370-1104
群馬県佐波郡玉村町大字上福島495 デイリーヒルズ101
転勤・異動の可能性
就業場所の従業員数 11人(パート含む)
(女性11人、パート1人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:
  • 託児所等:あり 
福利厚生 ■ディズニーランド利用料補助■海外旅行(条件あり)
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

※有給休暇は法定通り※加入保険については要件を満たした場合加入*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。

選考方法・応募先

募集期限 2026年06月30日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
送付住所 群馬県佐波郡玉村町大字上福島495 デイリーヒルズ101
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒370-1104 群馬県佐波郡玉村町大字上福島495 デイリーヒルズ101
合否通知 面接後14日以内
通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
求人番号 10020-06416161
受理安定所 高崎公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 有限会社優美苑湯浅商事
(ユウゲンガイシャ ユウビエン ユアサショウジ)
事業所番号 1002-616669-7
設立 平成12年
所在地 370-0815
群馬県高崎市柳川町61
事業内容 託児所「ゆうび」、学童保育所「聡明」を群馬県高崎市に、企業主 導型保育園を前橋市と玉村町に展開しています。いずれも県の証明 書発行店です。
URL ホームページへ
従業員数 全体:26人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 10020-06416161
有効期限 2026年06月30日
受理安定所 高崎公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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