仕事内容
・子供の保育と教室の運営にたずさわる仕事です。・日本語による保育のお仕事です。英語は外国人の先生が教え、その時間は補助的業務です。・英語力は必要ありません。・幼児の世話や保護者さんへの連絡対応など。◎職種の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 18,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時30分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
木曜日と金曜日の週2勤務週2日～週2日休日:月曜日,火曜日,水曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒370-1102 群馬県佐波郡玉村町大字飯塚328 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性36人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*従業員無料駐車場あり*通勤手当は社内規定による*昇給・賞与は業績による*クラス2人担任、チーム保育ですので、昼他休憩はしっかり取れ、連続休暇も取りやすいです。◇電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。書類選考の後、ご連絡いたします。面接に進まれた方には、実習も行っていただきます。※ハローワークからの連絡土曜日:可《賃金について》当月末締めの当月末払いとなります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考場所 | 〒370-1102 群馬県佐波郡玉村町大字飯塚328 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 10040-01529661 |
| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社群馬フェリーチェ学園 （カブシキガイシャ グンマフェリーチェガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1004-614070-7 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 370-1102 群馬県佐波郡玉村町大字飯塚328 |
| 事業内容 | キリスト教主義のバイリンガル教育を行う私立小学校と認定こども 園の事業を展開。小学校は国際教育特区、文部科学省認可の抜群の 英語力と高い基礎学力を培う。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：80人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 10040-01529661 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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