仕事内容
*障害児のお子様のお預かり*事業所の車での送迎*未経験の方も大丈夫です。(変更範囲:変更なし)
阿見町でお子様の日中のお預かりを行っています。お子様は1日合計7名ほどで、ゆったり働くことが可能です。教室内だけでなく、天気によってはショッピングセンターや公園に遊びに行ったり、楽しく働くことができます。お気軽に見学にいらしてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：社会福祉士、あれば尚可：精神保健福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・平日のみ(土日祝日は完全休み)・勤務時間は応相談週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒300-0341 茨城県稲敷郡阿見町うずら野4丁目3の5 ラプランシェ阿見110号 重心児・医療ケア児専門ほっぷ＆すてっぷ |
|---|---|
| アクセス | 荒川沖駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性4人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用保険、社会保険は適用基準以上の条件の場合は加入します。*通勤手当は、当社規定にて支給いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒300-0341 茨城県稲敷郡阿見町うずら野4丁目3の5 ラプランシェ阿見110号 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 08040-08707861 |
| 受理安定所 | 土浦公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 重心児・医療ケア児専門ほっぷ＆すてっぷ （合同会社スマイル・キッズ） （ジュウシンジイリョウケアジセンモン ホップアンドステッ プ（ゴウドウガイシャ スマイル・キッズ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0804-621791-9 |
| 設立 | 令和7年 |
| 所在地 | 300-0341 茨城県稲敷郡阿見町うずら野4丁目3の5 ラプランシェ阿見110号 |
| 事業内容 | ・放課後デイサービス ・児童発達支援 ・お子様の日中お預かり |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：6人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08040-08707861 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 土浦公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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