仕事内容
・乳幼児の保育業務*定員19名職員6名の小規模保育園さくらランドにて下記の保育士業務を行っていただきます・園児の保育業務・保育日誌・保護者への連絡帳記入・食事準備・排泄、着替えの援助・室内清掃「変更範囲:変更なし」
園児数増加のため職員を募集します。午前中の4時間程度一緒に働いて下さる方を募集します。(保育士・幼稚園免許いずれかをお持ちの方)見学も受け付けています。園の雰囲気がよくわかると思うので「社会福祉法人秀桜会」ホームページをご覧ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間はご相談に応じます。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒311-3115 茨城県東茨城郡茨城町大字前田1707－16 さくらランド |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ・ワムネット退職手当共済・茨城県民間退職手当共済 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により休憩時間及び有給日数は異なります。また該当する保険に加入します。*マイカー通勤:可(無料駐車場有)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒311-3157 茨城県東茨城郡茨城町小幡2162－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 08010-21396051 |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人秀桜会 （シャカイフクシホウジンシュウオウカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0801-613796-9 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 311-3157 茨城県東茨城郡茨城町小幡2162－3 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園・小規模保育園・児童発達支援事業所・放 課後等デイサービス |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08010-21396051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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