仕事内容
◇障がいや発達に心配のある子供達の支援をしていただきます[現在の利用者数:20名程度]◇幼稚園や支援学校に訪問し、訪問先のスタッフに対する支援を行います・支援エリア:石岡市周辺*研修(5日間)があるため、安心してご応募ください※業務の変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～2,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～2,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・資格手当5,000円～10,000円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*6時間以上の勤務の場合:45分の休憩時間あり週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制により・年末年始休暇・夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒315-0116 茨城県石岡市柿岡2314－17 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 石岡駅から車で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 70人（パート含む）
（女性20人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・労働条件により加入保険・有給休暇日数・休憩時間は異なります・ユニフォーム貸与*研修について5日×4時間(研修期間中の賃金:時給1005円)*書類送付先:〒315-0005茨城県石岡市鹿の子1-13-35キッズランドまめの木鹿の子校管理者峯田までお願いします
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 茨城県石岡市鹿の子1－13－35 キッズランドまめの木鹿の子校 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 書類選考後、追って連絡 |
| 選考場所 | 〒315-0005 茨城県石岡市鹿の子1－13－35 キッズランドまめの木鹿の子校 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 08080-03828951 |
| 受理安定所 | 石岡公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＴｉＰキッズランドまめの木 （カブシキガイシャ ティーアイピー キッズランド マメノ キ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0808-614299-4 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 315-0116 茨城県石岡市柿岡2314－17 |
| 事業内容 | 発達に心配のあるお子様や、障がいのあるお子様が、学校の授業終 了後や学校休日に通っていただける療育の場、居場所としてご活用 して頂く施設です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：70人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08080-03828951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 石岡公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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