仕事内容
※預かり保育業務・保育後保育室にて幼児の遊びを補助したり、見守りをしていただきます。※保育補助業務を行っていただきます。※子育てと仕事が両立できる職場環境です変更範囲:変更なし
清潔感のある明るい幼稚園です。職員同士どんなことでも相談し合えるアットホームな雰囲気です。当番制や有休制度もしっかりして、休日や仕事帰りに趣味や習い事を楽しんでいます。育休・産休制度がしっかりしているので、安心して長く勤務することができます。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須:保育士 幼稚園教諭あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育補助業務 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育補助業務 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり(原則更新) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,250円~1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績(前年度):あり 1時間あたり60円~85円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- 手当等の補足:※14:00~18:00の勤務は時給1,250円※14:30~18:30の勤務は時給1,300円 |
| 通勤手当 | 150円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分~18時00分
(2)14時30分~18時30分 休憩時間:0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週4日~週5日休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒306-0011 茨城県古河市東4-5-14 |
|---|---|
| アクセス | JR宇都宮線 古河駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人(パート含む)
(女性24人、パート8人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*問い合わせ常時可*加入保険、年次有給休暇は法定通り
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒306-0011 茨城県古河市東4-5-14 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送,電話 |
| 求人番号 | 08050-00955961 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人牧川学園古河文化幼稚園 (ガツコウホウジン マキカワガクエン コガブンカヨウチエ ン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 0805-001658-6 |
| 設立 | 昭和49年 |
| 所在地 | 306-0011 茨城県古河市東4-5-14 |
| 事業内容 | 幼椎園教育 |
| 従業員数 | 全体:40人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08050-00955961 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。