仕事内容
当園において保育業務を行っていただきます・7時30分～10時まで0歳～2歳児のお預かり保育業務・10時～15時までは0～2歳児の幼児保育業務・15時～18時30分までは0歳～2歳児のお預かり保育業務*60歳以上の方の応募歓迎です変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり200円～200円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～15時00分
休憩時間：30分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*ローテーションによる※行事等で土・日・祝出勤の場合があります(代休あり)・年末年始・GW・土曜日は1～2回/月勤務あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒306-0235 茨城県古河市下辺見2336－3 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ宇都宮線 古河駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 旧総和地区の姉妹園あり |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・行事等により土・日・祝日出勤の場合があります(代休取得あり)・土曜日は1～2回/月勤務あり・無料駐車場あり・昇級・賞与については予定あり◆年次有給休暇・加入保険等は法定通り◆■お問い合わせは常時可■面接時に保育士資格証・幼稚園教諭免許又は看護師免許をご持参下さい
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒306-0235 茨城県古河市下辺見2336－3 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 08050-05457851 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人山本学園にじいろ保育園 （ガッコウホウジン ヤマモトガクエン ニジイロホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0805-916656-0 |
| 設立 | 令和3年 |
| 所在地 | 306-0235 茨城県古河市下辺見2336－3 |
| 事業内容 | ０～２才児保育 |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08050-05457851 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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