仕事内容
保育園での保育業務朝の受入れ、申し送り伝達や清掃等変更範囲:変更なし
楽しく和気あいあいの職場です。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：異なる 期間中は時給1500円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給2,000円～2,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：2,000円～2,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時45分～9時45分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
◇9:45以降の勤務希望も相談に応じます(※9:45以降の勤務においては、時給が異なります)週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*園行事により土・日・祝日出勤の場合あり・年末年始・GW(カレンダー通り) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒306-0114 茨城県古河市山田614－5 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ宇都宮線 古河駅から車で25分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性14人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険，その他（労災上乗保険） |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◆お子様の、学校行事、園行事等、参加の為のお休みが可能です!◆年次有給休暇・加入保険は法定通り*労働条件により該当する保険に加入*通勤手当は片道:2km以上の方に支給(園規定)*休憩は、勤務時間に基づく■ご質問等はお気軽にお問い合わせください(常時可)TEL:0280-76-0940柊保育園■履歴書はお返しできませんので予めご了承下さい■詳しくは、当社HPをご覧下さい
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 茨城県古河市山田614－5 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒306-0114 茨城県古河市山田614－5 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 08050-05891751 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人七藤会認定こども園柊保育園 （シャカイフクシホウジン シチフジカイ ニンテイコドモエ ン ヒイラギホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0805-001603-5 |
| 設立 | 昭和39年 |
| 所在地 | 306-0114 茨城県古河市山田614－5 |
| 事業内容 | 保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08050-05891751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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