仕事内容
幼稚園児の指導(満3歳～5歳児)・クラス担任または担任補助・園児の保育に係る指導および補助・遊びの時間における安全管理・連絡ノートの記入や保護者等の対応・その他園児の指導全般・クラス内や園内の清掃も行っていただきます。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給195,000円～220,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
234.0万円～264.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：180,000円～190,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：研修手当手当 10,000円～15,000円乗務手当 5,000円～15,000円 手当等の補足：*家族手当・住宅手当は家族状況や住まいの状況によって支給*市内下宿する場合は家賃の手当あり |
| 通勤手当 | 12,900円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間1,2は選択休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:夏、冬、春休み(合計20日位)創立記念日県民の日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：115日 労働日数（月平均）：20.8日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒302-0118 茨城県守谷市立沢142－4 |
|---|---|
| アクセス | ＴＸ 守谷駅から車で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 43人（パート含む）
（女性36人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・月に一度、土曜出勤があります・経験年数による処遇があります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒302-0118 茨城県守谷市立沢142－4 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 08060-01235161 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園 （ガッコウホウジン テラダガクエン モリヤヒバリヨウチエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0806-001164-0 |
| 設立 | 昭和51年 |
| 所在地 | 302-0118 茨城県守谷市立沢142－4 |
| 事業内容 | 幼児教育 子ども達との温かい触れ合い教育を大切にしています |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：43人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08060-01235161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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