仕事内容
*0歳児から5歳児の保育を担当していただきます。子どもたちと楽しく遊びながら、挨拶や食事マナーなどの生活習慣をしつけ、子どもの発達と自立を温かくサポートするお仕事です。*未経験の方、経験の浅い方も丁寧に研修しますので、安心して応募ください。*幅広い年齢層のスタッフが活躍中。子育て中のスタッフも多く理解のある職場です。*見学は随時受付中。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 35,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制週2日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒302-0108 茨城県守谷市松並1389－1 |
|---|---|
| アクセス | ＴＸ 守谷駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 36人（パート含む）
（女性33人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は2km以上の地域に居住する職員に支給。*育児や介護等様々なご事情に対応します。ご相談ください。【オンライン自主応募可】:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒302-0108 茨城県守谷市松並1389－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 08060-03884161 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人東進 東進ワールドキッズ守谷 （シャカイフクシホウジントウシン トウシンワールドキッズ モリヤ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0806-615668-8 |
| 設立 | 平成20年 |
| 所在地 | 302-0108 茨城県守谷市松並1389－1 |
| 事業内容 | 第二種社会福祉事業、保育所の設置経営、一時預かり事業、病児保 育事業の経営（体調不良児対応型事業） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：133人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08060-03884161 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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