学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園・補助職員パート・バイト求人募集(茨城県守谷市)

補助職員/パート労働者/茨城県守谷市

学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園

パート・アルバイト残業なし英語が使える・活かせる職場車通勤・マイカー通勤可
募集職種 補助職員
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,100円~1,200円
勤務地 茨城県守谷市立沢142-4
求人番号 08060-05244851
有効期限 2025年12月31日

学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園の「補助職員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園の「補助職員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

・園児の保育に係る指導および補助全般。・遊びの時間における安全管理。・保護者等の対応。・園内、クラス内の清掃も行っていただきます。・その他【変更範囲:変更なし】

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 不問
最終学歴 必須 専修学校以上
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:・
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,100円~1,200円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,100円~1,200円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 4,200円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)9時30分~14時30分
(2)10時00分~15時00分
(3)10時00分~16時30分
休憩時間:30分
時間外労働 なし
休日・休暇 時間は相談に応じます週5日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:夏・冬・春休みあり創立記念日県民の日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 〒302-0118
茨城県守谷市立沢142-4
アクセス TX 守谷駅から車で8分
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 43人(パート含む)
(女性36人、パート13人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 1名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒302-0118 茨城県守谷市立沢142-4
合否通知 面接後5日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 08060-05244851
受理安定所 常総公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 学校法人寺田学園守谷ひばり幼稚園
(ガッコウホウジン テラダガクエン モリヤヒバリヨウチエ ン)
事業所番号 0806-001164-0
設立 昭和51年
所在地 302-0118
茨城県守谷市立沢142-4
事業内容 幼児教育 子ども達との温かい触れ合い教育を大切にしています
URL ホームページへ
従業員数 全体:43人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 08060-05244851
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 常総公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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