仕事内容
乳児・幼児の保育(0歳児～就学前)*定員150名:保育士32名<主な仕事の内容>・受け入れ業務視診・検温・保護者対応・身辺の介助(授乳・食事・着替え・オムツ交換等)・園内外の清掃(除草作業含む)・保育業務全般・夕方は、お迎え時の対応・遅番勤務、戸締り「変更範囲:変更なし」
「百聞は一見にしかず」まずは保育園を見学してご検討ください。かわいい子供たちと活動しましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給204,300円～225,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
245.2万円～270.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：181,300円～202,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり3,200円～3,500円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 10,000円～10,000円保育士手当 3,000円～3,000円早遅勤務手当 10,000円～10,000円 手当等の補足：処遇改善手当 |
| 通勤手当 | 17,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始、夏季休暇、その他勤務表による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：114日 労働日数（月平均）：20.9日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒311-0111 茨城県那珂市後台1854－1 |
|---|---|
| アクセス | 水郡線 後台駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 同法人（かしま台保育園、ごだい 保育園） |
| 就業場所の従業員数 | 39人（パート含む）
（女性38人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒311-0111 茨城県那珂市後台1854－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 08010-20931351 |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人豊潤会ゆたか保育園 （シヤカイフクシホウジン ホウジユンカイ ユタカホイクエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0801-004691-0 |
| 設立 | 昭和60年 |
| 所在地 | 311-0111 茨城県那珂市後台1854－1 |
| 事業内容 | 保育園 |
| 従業員数 | 全体：220人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08010-20931351 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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