仕事内容
急募!学校通学中の発達に障害があるお子さまや支援が必要であるお子さまへ、放課後や長期休憩中に運動および学習を通して成長のサポートします。学校教育と相まって家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし集団生活や地域生活の中で自立した生活が継続できるように支援します。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2週間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,080円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,080円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
フルタイム勤務大歓迎!週5日程度休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・土曜日勤務あり。◎勤務時間・日数についてはお気軽にご相談下さい。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒307-0008 茨城県結城市下り松6丁目7－18 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 児童通所施設での通勤範囲 |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性4人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | *健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険*自宅通勤が困難な場合、引っ越し代は当社が負担致します。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により、該当する保険に加入します。*労働条件により、有給休暇日数は異なります。※面接は、2回行う場合があります。※企業情報の従業員数は、採用予定の人数です。「オンライン自主応募可」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒307-0001 茨城県結城市大字結城字新田町5990－1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 08030-05062251 |
| 受理安定所 | 筑西公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社青山 （ゴウドウガイシャ アオヤマ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0803-614240-8 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 307-0008 茨城県結城市下り松4－4－10 |
| 事業内容 | 鍼灸マッサージ、接骨、放課後デイサービス、 訪問介護サービス、グループホーム |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：183人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08030-05062251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 筑西公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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