保育士(パート)/マザーグース保育ルーム | 会社名非公開(14080-08218661) | 時給ベビーシッター請負業 小規模保育園の運営(神奈川県茅ヶ崎市)

保育士(パート)/マザーグース保育ルーム/パート労働者/神奈川県茅ヶ崎市

会社名非公開

パート・アルバイト高時給
募集職種 保育士(パート)/マザーグース保育ルーム
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,300円~1,350円
勤務地 神奈川県茅ヶ崎市
求人番号 14080-08218661
有効期限 2026年08月31日

会社名非公開の「保育士(パート)/マザーグース保育ルーム」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(パート)/マザーグース保育ルーム」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

家庭的な小規模保育園での保育業務です。*園児・保護者対応・環境整備・衛生管理等保育業務全般【定員】12名(0~2歳児)【保育士】4名体制/日【変更の範囲】変更なし

少人数だからことできる丁寧で家庭的な保育園です。シフト制なので協力しながら負担がかたよらないよう心がけています。保育園、幼稚園での経験者がいるので安心してお仕事ができます。また明るい雰囲気の中で働いていただけます。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 年齢不問
最終学歴 学歴不問
職務経験等 あれば尚可子育て経験あれば尚可担任経験があると尚良い

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,300円~1,350円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,300円~1,350円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり10円~50円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 30,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)13時00分~18時00分
(2)14時00分~18時00分
休憩時間:0分
休日・休暇 週2日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制年末年始(12/29~1/3)

勤務地・アクセス

住所 神奈川県茅ヶ崎市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 6人(パート含む)
(女性6人、パート4人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 不可 駐車場:
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり適用*バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料)☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

選考方法・応募先

募集期限 2026年08月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後5日以内
通知方法電話
求人番号 14080-08218661
受理安定所 藤沢公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 ベビーシッター請負業 小規模保育園の運営
従業員数 全体:280人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 14080-08218661
有効期限 2026年08月31日
受理安定所 藤沢公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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