仕事内容
◆「藤沢若葉幼稚園」年少クラスの発達支援の先生を募集します◆*クラス園児人数25名程度*教諭体制:2名の担任+フリーの先生★笑顔が絶えない、話しやすい雰囲気の園です。★子育て中の先生も活躍しています。※入職日:令和8年7月以降で応相談【変更の範囲】変更なし
クラス補助(支援)を募集します。教職員が一丸となって保育をします幼稚園は子どもの育ちを大切にする施設です。子どもたちと教職員と皆で仲良く楽しくお仕事をしましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可幼稚園教諭 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）本人の希望、勤務成績、勤務状況、学園の経営状況 |
| 契約更新の条件 | 本人の希望、勤務成績、勤務状況、学園の経営状況 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～14時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*土曜日は原則休みですが、行事がある土曜は出勤(月曜が代休)*年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒251-0861 神奈川県藤沢市大庭5055－22 |
|---|---|
| アクセス | 辻堂駅北口よりバス「南センタ－前」下車 徒歩５分駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性19人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料)*応募前の見学可。事前にご連絡ください。*加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒251-0861 神奈川県藤沢市大庭5055－22 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 14080-08289861 |
| 受理安定所 | 藤沢公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人大竹学園藤沢若葉幼稚園 （ガッコウホウジン オオタケガクエン フジサワワカバヨウ チエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1408-100289-4 |
| 設立 | 昭和51年 |
| 所在地 | 251-0861 神奈川県藤沢市大庭5055－22 |
| 事業内容 | 幼児教育事業 |
| 従業員数 | 全体：38人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14080-08289861 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 藤沢公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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