仕事内容
南足柄市認可の小規模保育です。・0,1,2歳児の保育・連絡帳記入・食事,排泄介助・行事(誕生会・クリスマス会・ハロウィン等)・園外散歩,交流保育の引率【定員数】0歳児6名1歳児7名2歳児6名計19名*未経験の方も一から丁寧に指導します。※業務変更範囲なし
・昼食は園の給食を提供(1食100円)・駐車場は無料
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園・保育所・託児所等の施設勤務子育て・育児経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園・保育所・託児所等の施設勤務子育て・育児経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時30分
(2)8時30分～14時30分 (3)9時00分～15時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 | 早番・遅番就業時間は応相談その他の時間は要相談※18:30～19:00延長保育(月1回程度)週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・GW・年末年始12月29日～1月3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒250-0117 神奈川県南足柄市塚原2704－1 |
|---|---|
| アクセス | 大雄山線 塚原駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性11人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・昼食は園の給食を提供(1食100円)・駐車場は無料・加入保険、年次有給休暇は雇用条件により法定通り適用します。・契約更新は初回R9年3月31日まで、次回以降年度毎の契約更新となります。『オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状不要とする』
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒250-0117 神奈川県南足柄市塚原2704－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 14110-00812461 |
| 受理安定所 | 松田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社保育所悠悠 （ゴウドウカイシャ ホイクショユウユ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1411-615606-2 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 250-0117 神奈川県南足柄市塚原2704－1 |
| 事業内容 | 小規模保育施設０，１，２歳の保育 |
| 従業員数 | 全体：12人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14110-00812461 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 松田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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