仕事内容
保育終了後の預かり保育と長期休み(春休み・夏休み・冬休み)の預かり保育を担当していただきます。○園児で預かり保育利用者の世話○その他の付随する業務変更範囲:預かり保育業務全般
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）雇用期間終了後、１年毎の契約更新となります。更新の可否は、園 の状況とご本人の希望によります。 |
| 契約更新の条件 | 雇用期間終了後、1年毎の契約更新となります。更新の可否は、園の状況とご本人の希望によります。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,225円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,225円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)15時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
*状況により時間外労働をお願いすることがあります。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*年末年始・夏季休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町4－6－5 |
|---|---|
| アクセス | 小田原駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性12人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇は法定通り付与します。*加入保険は雇用条件により適用されない場合があります。*交通費・マイカー通勤は園の規程あり。無料駐車場あり。*長期休暇(春休み、夏休み、冬休み)春休みは3月21日～4月7日頃、夏休みは7月後半～8月冬休みは12月21日～1月7日頃となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町4－6－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 14070-02945761 |
| 受理安定所 | 小田原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人聖トマ学園新玉幼稚園 （ガッコウホウジンセイトマガクエン アラタマヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1407-201570-7 |
| 設立 | 昭和57年 |
| 所在地 | 250-0011 神奈川県小田原市栄町4－6－5 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14070-02945761 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 小田原公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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