仕事内容
〇未経験の方、ブランクがある方も大歓迎!保育士さん募集〇こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に約200施設運営しています。子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第2のおうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。*業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 特になし |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,330円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,330円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週2日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4－37－121階 まなびの森淵野辺わんぱく園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 横浜線 淵野辺駅から徒歩で6分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性8人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*土曜日の紹介連絡:可、土曜日の面接:応相談*お問い合わせ時間平日10:00～20:00土10:00～18:00*Web面接可能*加入保険・年次有給休暇は法定どおり付与
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都国分寺市光町2－5－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考場所 | 〒185-0034 東京都国分寺市光町2－5－1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13150-28048151 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社こどもの森 （カブシキガイシャ コドモノモリ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1315-308104-2 |
| 設立 | 平成4年 |
| 所在地 | 185-0034 東京都国分寺市光町2－5－1 |
| 事業内容 | 認可保育園、認証保育園、児童館、学童クラブ、児童発達支援施設 等の運営・管理。関東近郊に２００以上の施設を運営しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：2500人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13150-28048151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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