会社名非公開・保育士常勤的非常勤(上鶴間)パート・バイト求人募集(14090-13489551)(神奈川県相模原市南区)

保育士常勤的非常勤(上鶴間)/パート労働者/神奈川県相模原市南区

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし社会保険完備車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士常勤的非常勤(上鶴間)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,400円~1,400円
勤務地 神奈川県相模原市南区
求人番号 14090-13489551
有効期限 2025年12月31日

会社名非公開の「保育士常勤的非常勤(上鶴間)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士常勤的非常勤(上鶴間)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

認可保育園に通う元気な赤ちゃんの成長を一緒に見守っていただきます。(0~1歳、約15名)*定員変更の為、一緒に働いてくれる職員を募集中です!*園外保育補助を中心に、壁面や園内の飾りつけ、掃除やおもちゃや絵本などの整理などサポート業務を行ってもらいます。*未経験、ブランクのある方にも保育補助から入れるよう配慮しています。変更の範囲:変更なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 2か月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:0名
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,400円~1,400円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,400円~1,400円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり50円~60円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 5,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)9時00分~17時00分
(2)10時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 就業時間は応相談週5日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、GW

勤務地・アクセス

住所 神奈川県相模原市南区
転勤・異動の可能性 あり 相模原市内
就業場所の従業員数 10人(パート含む)
(女性4人、パート6人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:なし
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

※年次有給休暇は法定通り付与※駐車場は自己確保になります。・労働条件により加入保険は法定通り適用します。・社会保険適用拡大事業所*通勤手当は就業規則に基づき、2km以上の場合に支給#上鶴間本町

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後3日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 14090-13489551
受理安定所 相模原公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 認可保育所
従業員数 全体:90人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 14090-13489551
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 相模原公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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