仕事内容
*企業主導型保育園での保育をお願いします。保護者と連絡帳やメールでのやりとりや月案・週案の作成、簡単な行事の雑務など*定員19名(0歳児～2歳児)の小規模保育園です。職員6～8名程度で保育しています。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士として0歳～2歳の子どもと関わった経験のある方 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士として0歳～2歳の子どもと関わった経験のある方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～12時30分
(2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間は相談に応じます。(3時間～6時間程度)(2)場合のシフトのみ休憩が60分*早番、遅番出来る方、土日祝日出来る方大歓迎週1日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒232-0014 神奈川県横浜市南区吉野町2－5サウスライン横浜1階 たんぽぽ保育園（当社施設） |
|---|---|
| アクセス | 横浜地下鉄ブルーライン 吉野町駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性13人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。*事前連絡の上、履歴書及び紹介状を持参して下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒232-0014 神奈川県横浜市南区吉野町2－5サウスライン横浜1階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13040-19267761 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社Ｙ＆Ｎ （カブシキカイシャ ワイアンドエヌ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1304-667831-0 |
| 設立 | 平成31年 |
| 所在地 | 141-0033 東京都品川区西品川2－10－11 プランドボナール1階 |
| 事業内容 | 地域密着型の企業主導型保育園を運営しています。 小規模の保育園で、お子さまの居場所づくり、きめの細かい保育を 通してお子さまの成長をサポートします。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13040-19267761 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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