仕事内容
定員60名の認可保育園での保育業務です。<早番>園児の受け入れ、園内の清掃、オムツ替え、着替え、食事介助等<遅番>園内の清掃、オムツ替え、着替え、食事介助、降園対応等弊社の派遣保育士さんも長年働いています。職場の環境も良く働きやすい職場です。ご家庭の事情、体調不良等、休みの相談もしやすい環境です。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園での実務経験者大歓迎 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績、態度、能力、従事している業務の進捗状況等による |
| 契約更新の条件 | 勤務実績、態度、能力、従事している業務の進捗状況等による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～10時00分
(2)15時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
シフト制(1)(2)両時間帯対応できること週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川 |
|---|---|
| アクセス | 京浜急行線 弘明寺駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 250人（パート含む）
（女性100人、パート50人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・就業場所についてはハローワーク窓口(職業相談窓口)にお問い合わせください。・労働者派遣法に基づくマージン率については当社HPに掲載しています。・通勤交通手段:マイカー、自転車、バイク等での通勤については応相談
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3－32－13第2安田ビル3階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法Ｅメール |
| 求人番号 | 14010-15514361 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社横浜支店 （パーソンズ カブシキガイシャ ヨコハマシテン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1401-626444-5 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3－32－13 第2安田ビル3階 |
| 事業内容 | 東京・神奈川を中心に派遣・紹介事業を行っております。 派遣許可番号 般１３－３０６０２７ 有料職業紹介 １３－ユ－３０７１７５ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：280人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14010-15514361 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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