仕事内容
預かり保育雇用開始日は令和8年4月1日変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時10分～9時10分
(2)14時00分～18時45分 (3)11時15分～18時45分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | (1)は朝の預かり保育(2)は1日保育後の預かり保育月・火・木・金曜日(3)は半日保育後の預かり保育水休憩時間:(1)(2)0分、(3)45分週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:春・夏・冬休み |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒245-0052 神奈川県横浜市戸塚区秋葉町342 |
|---|---|
| アクセス | バス停 秋葉三又路から徒歩５分 乗車駅：ＪＲ戸塚駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 28人（パート含む）
（女性25人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険，財形 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 退職金制度パートも有り(勤続2年以上)※ただし、勤務による給与額に応じて退職金が無い場合があります。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*社会保険加入・年次有給休暇は法定どおり*子ども(3歳～5歳児)と遊ぶのが好きな方、お待ちしております。*月給希望の方、応相談*行事等により、就業時間の変更があります。*就業開始時期は応相談(令和8年4月1日以前の就業もOKです)*財形は私学共済加入の方*年度ごとの原則更新*マイカー通勤:応相談(無料駐車場の空き状況による)更新上限:なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒245-0052 神奈川県横浜市戸塚区秋葉町342 《秋葉幼稚園》 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 14030-03182661 |
| 受理安定所 | 戸塚公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人本橋学園秋葉幼稚園 （ガツコウホウジン モトハシガクエン アキバヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1403-100277-9 |
| 設立 | 昭和29年 |
| 所在地 | 245-0052 神奈川県横浜市戸塚区秋葉町342 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| 従業員数 | 全体：28人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14030-03182661 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 戸塚公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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