仕事内容
◎診療所の保育室で、風邪や発熱で保育園に登園できないお子様を一日お預かりし、保育するお仕事です。・お子様の年齢は、生後6ヶ月～小学生までです。・定員は4名と、少人数で看護師と二人体制で勤務できるので安心です。*業務は一般の保育と殆ど変わりがありません。ブランクのある方でも大丈夫です。◆就業日数及び曜日はお気軽にご相談ください。変更範囲:なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士実務経験 |
| PCスキル | 文字入力程度 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 6,000円～6,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～13時00分
(2)13時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・(1)(2)はシフトによります。週1日～週3日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*シフトによります。*年末年始12/30～1/3 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾5丁目3－8 当院保育室 |
|---|---|
| アクセス | 生麦駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 4人（パート含む）
（女性4人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇付与日数及び保険加入は雇用条件により法定通り*駐車場あり(無料)【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾5丁目3－12 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾5丁目3－12 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 14040-14311961 |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 飯山医院荒井慶子 （イイヤマイイン アライ ケイコ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1404-619195-4 |
| 設立 | 昭和29年 |
| 所在地 | 230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾5丁目3－12 |
| 事業内容 | 鶴見区で内科・小児科を標榜する診療所です。歴史は６０年以上あ り、地域に密着した医療を行っています。平成２４年より 子育て 支援の目的で病児保育室を開設し、子育てを応援しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14040-14311961 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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