仕事内容
日常保育業務全般ネイティブ講師による英語保育のサポート子供たちが自然に英語に触れられる環境づくり英語力不問、経験により上達していきます。定員20～25名の少人数制でひとりひとりに丁寧に関われる保育変更範囲:変更なし
小さな保育園です。お子様一人一人を大切に見ていくため全体定員25名程度です。明るく元気に保育を行っています。英会話が出来ない先輩保育士もいます。毎日英語に触れていきますので、上達することが出来ます。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～40歳 キャリア形成 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1225円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給240,000円～260,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
288.0万円～312.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：240,000円～260,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:夏季休暇、年末年始休暇年に4回程度休日出勤あり(休日出勤手当支給) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：125日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町58－1カーネルライフ2－1Ｆ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ横浜線 小机駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性5人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 神奈川県横浜市港北区小机町58－1カーネルライフ2－1Ｆ |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町58－1カーネルライフ2－1Ｆ |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 14150-07432261 |
| 受理安定所 | 港北公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | Ｓｈｉｎｉｎｇ・Ｓｔａｒｓ有限会社 （シャイニング・スターズ ユウゲンガイシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1415-113815-5 |
| 設立 | 平成8年 |
| 所在地 | 222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町58－1 カーネルライフ2－1Ｆ |
| 事業内容 | 英会話の保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：6人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14150-07432261 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 港北公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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