仕事内容
生後6ヶ月～2歳児の小規模認可園での保育士のお仕事です。*早番・遅番ができる保育士さんの募集です。*朝の準備・遅番の片づけ業務*主担人の補助業務など0・1・2歳児で保育室が分かれています。状況により各クラスの補助をお願いします。〔変更範囲:変更なし〕園児と一緒に楽しい時間を過ごしませんか?
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 必須小規模保育園での業務経験(年数不問) |
| 歓迎の資格・スキル | 小規模保育園での業務経験(年数不問) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時45分～12時45分
(2)14時00分～18時00分 (3)8時00分～16時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
平日(1)(2)のシフト制(3)は土曜日(休憩60分)土曜日勤務できる方歓迎週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制(シフト作成時に希望確認あり) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒252-0028 神奈川県座間市入谷東3－8－13 |
|---|---|
| アクセス | 小田急小田原線 座間駅から徒歩で13分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性11人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料)*加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用します
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒252-0028 神奈川県座間市入谷東3－8－13 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 14100-10655751 |
| 受理安定所 | 厚木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人未来会みらいひまわり保育園 （イッパンシャダンホウジンミライカイ ミライヒマワリホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1410-924599-5 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 252-0028 神奈川県座間市入谷東3－8－13 |
| 事業内容 | 小規模認可園の為家庭的な保育園です。 |
| 従業員数 | 全体：300人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14100-10655751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 厚木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。