保育・教育(保育補助) パート・バイト | 会社名非公開(11030-14678061) | 時給幼児教育 <私学共済加入(健保・年金)>(埼玉県上尾市)

保育・教育(保育補助)/パート労働者/埼玉県上尾市

会社名非公開

パート・アルバイト車通勤・マイカー通勤可資格取得支援制度・キャリアアップ充実オンライン自主応募可社会保険完備
募集職種 保育・教育(保育補助)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,150円~1,300円
勤務地 埼玉県上尾市
求人番号 11030-14678061
有効期限 2026年07月31日

会社名非公開の「保育・教育(保育補助)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育・教育(保育補助)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

幼稚園教諭・保育士の保育教育補助(0歳~5歳)<園児定員240名>変更範囲:変更なし

令和5年度より幼稚園から認定こども園に移行しました。早番(7:00~)保育補助者を募集します。保育士免許のみ、幼稚園教諭のみの免許所有の方は西上尾しらぎく幼稚園までご相談ください。(資格取得のため、サポートをします)50代、60代の方も大歓迎です。

必要資格・経験

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可:保育士
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 年齢不問
最終学歴 学歴不問
職務経験等 経験不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用なし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,150円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,150円~1,300円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり20円~20円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時00分~10時00分
(2)7時00分~9時00分
休憩時間:0分
休日・休暇 朝の開園時間のスタッフを募集します。週3日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始

勤務地・アクセス

住所 埼玉県上尾市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 40人(パート含む)
(女性30人、パート10人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

※応募に際しては、事前に電話連絡をお願いします。面接日の調整などをします。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。※就労時間・シフトに関しましてご不明点はご相談ください。

選考方法・応募先

募集期限 2026年07月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後1日以内
通知方法求職者マイページに連絡,電話
求人番号 11030-14678061
受理安定所 大宮公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 幼児教育 <私学共済加入(健保・年金)>
従業員数 全体:40人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 11030-14678061
有効期限 2026年07月31日
受理安定所 大宮公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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