仕事内容
下記の業務を行なっていただきます。*小規模保育園での勤務*0才～2才までの子どもの保育*定員:0才3人、1才6人、2才6人従事する業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士免許(取得見込者も可) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園での勤務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園での勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：※資格なし:時給1,150円※資格あり:時給1,250円・保育手当(資格あり):10,000円/月(但し、10日以上勤務が条件) |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間・時間帯については応相談週4日～週5日休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台6丁目1－17－9 「しらとり保育室」 |
|---|---|
| アクセス | 東武東上線 朝霞駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 特記事項参照 |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性15人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※各種加入保険及び有給休暇付与日数は労働契約条件により法定通り適用します。※転勤の可能性あり(応相談)・幸町しらとり保育室(朝霞市幸町2-15-50)■研修終了者が資格を取得するために勉強をする時間(勉強会)を作っています。◆雇用対策協議会会員企業◆
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒351-0014 埼玉県朝霞市膝折町4丁目8番43号 |
| 合否通知 | 面接後6日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11110-01966961 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社ティアンドティ企画 （ユウゲンガイシヤ テイアンドテイキカク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1111-616630-5 |
| 設立 | 平成15年 |
| 所在地 | 351-0014 埼玉県朝霞市膝折町4丁目8番43号 |
| 事業内容 | 小規模保育室、しらとり保育室を運営しています。 家庭的な環境で、０才から２才までの少人数の子供を保育していま す。（定員：０才児３人、１才児６人、２才児６人） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11110-01966961 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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