仕事内容
*1・2歳児20名くらいの保育を担当していただきます。*子どもたちの成長を見守りながらの基本的な生活習慣を保育・指導していただきます。※就業開始日は令和8年4月1日からとなります。それ以前の勤務開始を希望の場合は応相談従事すべき業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～45歳 キャリア形成 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給195,000円～270,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
234.0万円～324.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：180,000円～235,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～5,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 15,000円～35,000円 手当等の補足：・経験により賃金考慮 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒351-0011 埼玉県朝霞市本町2－6－29 |
|---|---|
| アクセス | 東武東上線・朝霞駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性11人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※経験により賃金考慮します。事前連絡の上、面接時に履歴書・ハローワーク紹介状を持参して下さい。☆令和8年4月1日勤務開始です。それ以前の勤務開始を希望の場合は応相談【事業主・求職者の皆様へ】「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒351-0011 埼玉県朝霞市本町2－6－29 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11110-07767951 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人朝霞たちばな幼稚園 （ガッコウホウジン アサカタチバナヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1111-001859-0 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 351-0031 埼玉県朝霞市宮戸3丁目7－1 |
| 事業内容 | 幼児教育 |
| 従業員数 | 全体：65人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11110-07767951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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