仕事内容
ウェルネス保育園東松山で保育士業務に就いていただきます。*生活習慣指導*社会性の醸成*心身の健やかな成長をサポート*保護者のサポート*保育室の清掃・環境整備等変更の範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：10人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～200円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：7時から8時30分は時給+50円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制(応相談)土曜出勤できる方大歓迎!週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制(応相談) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒355-0008 埼玉県東松山市大谷1492－5 ウェルネス保育園東松山 |
|---|---|
| アクセス | 東武東上線 東松山駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 17人（パート含む）
（女性17人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与*労働条件により該当する保険に加入*ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。書類到着後7日以内にご連絡いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都板橋区成増1丁目12－19 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒355-0008 埼玉県東松山市大谷1492－5 ウェルネス保育園東松山 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 13090-44454451 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人タイケン福祉会 （シャカイフクシホウジン タイケンフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-621509-7 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 175-0094 東京都板橋区成増1丁目12－19 |
| 事業内容 | 保育園１７ヵ所（秋田、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、 愛知、京都、滋賀） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：300人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-44454451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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