仕事内容
乳幼児保育に係る業務全般自主独立の精神を養う為の保育・食事、排泄の介助・午睡時の呼気確認・保護者対応・連絡ノートの記入・清掃・その他*主に未満児クラスの補助を行っていただく予定です。業務の変更範囲:変更無し
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月（経験等により短縮の場合あり） 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～30円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：給与是正手当6,500円(規定あり) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時15分～16時30分
(2)8時30分～17時30分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)(2)のどちらかでお願いします。(2)の場合、休憩時間は60分です。*勤務形態については、面接時に詳しくお話致します。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトによる年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒367-0046 埼玉県本庄市栄3－6－34 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線 本庄駅から車で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 60人（パート含む）
（女性57人、パート30人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※令和8年4月1日以降は、1年毎の契約更新となります。※通勤手当は当方規定により支給致します。※退職金共済は1年以上継続勤務した場合に加入。※有給休暇、各種保険等については雇用条件により法定通り手続き致します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒367-0046 埼玉県本庄市栄3－6－34 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11021-00421661 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人こざくら保育園 （シャカイフクシホウジンコザクラホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1102-010996-1 |
| 設立 | 昭和43年 |
| 所在地 | 367-0046 埼玉県本庄市栄3－6－34 |
| 事業内容 | 保育園・子育て支援センター・学童保育の運営 |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11021-00421661 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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