仕事内容
◇土曜日の保育1才～5才児の保育・子どもの受け入れ、親に引き渡す・食事・おやつの介助、片付け・トイレの介助・昼寝の準備、見守り・保育の記録等◆検索コード・・・「保育」■郵便番号検索(〒3501102)
土曜日のみのお仕事です。保育士の職員と一緒に保育をしていただきます。勤務時間は相談に応じます。毎週勤務できなくても可、月2回以上勤務できる方歓迎します。ご都合により、休みも取ることができます。保育園の駐車場に車がとめられます。駐輪場もあり。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
その日の子どもの登園・降園時間によって、始業・終業時間は異なります。土曜一日又は、午前か午後勤務できる方を募集します。毎週勤務できなくても可、月2回以上できる方歓迎。週1日以内休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始は休み、登園する子どもがいなければ休みとなります。土曜に行事が入っている時は休みの場合があります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒350-1102 埼玉県川越市的場北2丁目12－8 |
|---|---|
| アクセス | 東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性25人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※就業日数、時間により各種保険は法定通り適用します※有給休暇は法定通り付与します※休憩は法定通り付与します※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けてください
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒350-1102 埼玉県川越市的場北2丁目12－8 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，その他 |
| 求人番号 | 11040-18897051 |
| 受理安定所 | 川越公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人五月会下田保育園 （シャカイフクシホウジン サツキカイ シモダホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1104-001066-0 |
| 設立 | 昭和60年 |
| 所在地 | 350-1102 埼玉県川越市的場北2丁目12－8 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育 ［ジョブ・カード普及サポーター企業です］ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：49人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11040-18897051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 川越公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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