仕事内容
日々の保育の補助として、クラス担任のお手伝いをしていただきます。散歩の同行、おむつ替えなどの子どものお世話。給食配膳、掃除など、保育の準備納や片付けなどです。0歳～5歳児:定員105名※何時でも見学、1日体験できます。※保育未経験だったり、ブランクがあったりしても、周りの保育士が支えていくのでご安心ください。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 一か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：※保育士補助手当、処遇改善手当等勤務時間により付与 |
| 通勤手当 | 4,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分 (3)7時30分～16時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間選択可(応相談)週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒332-0011 埼玉県川口市元郷2－15－44 |
|---|---|
| アクセス | 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 28人（パート含む）
（女性27人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※応募の前に施設の見学も歓迎します。お気軽にお申し込みください。*雇用保険、社会保険は基準に該当する場合は加入します。*年次有給休暇は週所定労働日数等により異なります。*応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒332-0011 埼玉県川口市元郷2－15－44 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11010-00705961 |
| 受理安定所 | 川口公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人のぞみ会レオ保育園川口 （シャカイフクシホウジン ノゾミカイ レオホイクエンカワ グチ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1101-108851-4 |
| 所在地 | 332-0011 埼玉県川口市元郷2－15－44 |
| 事業内容 | ０～５歳児までの乳幼児を、養護と教育の両面から保育します。 |
| 従業員数 | 全体：39人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11010-00705961 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 川口公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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