仕事内容
夕方からの固定時間でのお仕事です。就業時間は、17時～19時の2時間のみです。0歳児～5歳児まで、定員76人定員の認可保育園です。【お仕事内容】保護者様のお迎え対応(受け渡し・伝達)合同保育の見守り、室内遊びのサポートおもちゃの片付け、簡単な清掃翌日の準備サポート変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ケ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,700円～1,700円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,700円～1,700円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)17時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※就業時間は、上記2時間のみとなります。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町1丁目7－5 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ京浜東北線 川口駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性19人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
夕方の落ち着いた時間帯、降園を待つ子どもたちと一緒に過ごしませんか?「空いた時間を有効活用したい」「久しぶりに保育の現場に戻りたい」そんな方にぴったりの働き方です。*書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状)を郵送ください。面接日等、後日連絡【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目15－19 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目15－19 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11050-23754151 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社プレストエデュケーションズ （カブシキガイシャプレストエデュケーションズ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-619565-2 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂4－4－12－306 |
| 事業内容 | 認可保育園・小規模認可園の運営・放課後児童クラブの運営 （プレストグループ） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：40人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-23754151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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