仕事内容
・乳幼児の保育業務・保育に付随する諸々の仕事(草取り、洗濯物のたたみ、掃除等)・乳幼児は180人主に0～2歳児クラスを担当しますが、能力により5歳～年長の副担任をしていただきます。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～61歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給:1,200円～ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給208,000円～224,640円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
249.6万円～269.6万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：200,000円～216,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり8,000円～10,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：特殊勤務手当 8,000円～8,640円 手当等の補足：その他手当あり:対象者に支給0～5万円内訳:栽培手当,技能手当扶養手当等 |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)6時30分～15時30分
(2)9時00分～18時00分 (3)15時00分～21時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
ローテーションによります。変形労働時間制です。休日:その他週休二日制:その他その他:ローテーション表による。年末年始、お盆休みも交替でお休みできます。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒347-0032 埼玉県加須市花崎351 |
|---|---|
| アクセス | 東武伊勢崎線 花崎駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性25人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付して下さい。*子育て中の職員も活躍しています
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒347-0043 埼玉県加須市花崎351 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11090-05976651 |
| 受理安定所 | 行田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人花崎保育園 （シャカイフクシホウジン ハナサキホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1109-101971-8 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 347-0032 埼玉県加須市花崎351 |
| 事業内容 | 保育（０歳２ヶ月よリ）事業 |
| 従業員数 | 全体：39人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11090-05976651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 行田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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