求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年03月11日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「11030-08925361」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
小規模認可保育園の仕事[2024年12月1日オープン]0歳から2歳までの(19名定員)お子様の保育になります。・保育全般・保護者の対応・事務作業(連絡帳作成等)・雑務、その他・楽しく過ごしながら、ゆっくり支援を行ってもらいます。※未経験者歓迎*変更範囲:変更なし
お子様が好きな方で保育士をお持ちの方、社会復帰を目的とした方歓迎です。スタッフがついて丁寧に支援をさせていただきます。ご応募お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須保育園・小規模認定保育園勤務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園・小規模認定保育園勤務経験 |
| PCスキル | 保育園専用ソフトの入力は必修 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間応相談週2日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:その他シフト制年末年始あり(勤務は週2日でも可・扶養範囲内勤務可) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒364-0027 埼玉県北本市栄7丁目1－24号棟102ＵＲ北本団地内 さくら保育園（小規模認可保育園） |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線 北本駅から車で6分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※お子様が好きな方で保育士をお持ちの方、社会復帰を目的とした方歓迎です。スタッフがついて丁寧に支援をさせていただきます。ご応募お待ちしております。・通勤手当は非課税限度額です。(社内支給規定有)*マイカー通勤=駐車場有※就業時間、日数は応相談※有給休暇、加入保険は本人の就業形態により法定通り適用※電話連絡の上、応募書類を送付してください。書類選考の上、追って連絡いたします。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県北本市栄7丁目1－24号棟102 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒364-0027 埼玉県北本市栄7丁目1－24号棟102 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11030-08925361 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/03/11」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社湯淺 （カブシキガイシャ ユアサ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1103-621759-2 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 365-0041 埼玉県鴻巣市小松3－10－20 |
| 事業内容 | 障害児童の日常生活及び社会生活を総合的にしえんする「放課後等 デイサービス」を運営しています。家庭に近い環境で自立を目標に 日々の成長を支援します。小規模認可保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：7人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-08925361 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
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保育士［北本市］正社員／ 正社員／ 埼玉県 北本市
会社名非公開
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等：必須保育園・小規模認定保育園経験及び園長として実務経験者。 |
勤務地
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埼玉県北本市 |
給与
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月給220,000円～240,000円 |
小規模認可保育園の仕事[2024年12月1日オープン]0歳から2歳までの(19名定員)お子様の保育になります。正社員の募集・...
期限： 2026年05月31日 - 大宮公共職業安定所
保育士／ 正社員／ 埼玉県 北本市
社会福祉法人北本福祉会高尾保育園
明るく真面目で、子ども好きな方を募集しています。園見学だけでも大丈夫ですので、気軽にお問い...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
|
応募要件
|
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢～35歳 キャリア形成。学歴必須 高専以上。経験等：不問。 |
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勤務地
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埼玉県北本市高尾8-180 |
最寄り駅
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JR高崎線 北本駅 から徒歩で20分 |
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給与
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月給233,579円～245,111円 |
高尾保育園における保育業務(園児数65名、保育士16名)(主な業務)散歩、音楽、紙芝居、食事、着換えの補佐、行事の計画、立案...
期限： 2026年04月30日 - 大宮公共職業安定所
保育士／ パート労働者／ 埼玉県 北本市
社会福祉法人新啓会中丸保育園
ひとり一人の子どもを大切にする保育を行っています。保育士も子どもと一緒に成長していけるよう...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
|
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢～64歳 定年を上限。学歴不問。経験等：あれば尚可保育園での保育経験。 |
|
勤務地
|
埼玉県北本市二ツ家2-45 |
|
最寄り駅
|
JR高崎線 北本駅 から徒歩で20分 |
|
給与
|
時給1,200円～1,200円 |
平日複数日・土曜日の保育業務を複数人で受け持ってもらいます。(利用者数:おおよそ10名程度)・2～5歳児の保育を行います。・...
期限： 2026年04月30日 - 大宮公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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この求人はハローワークに掲載されているものですか？
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求人情報は最新の内容ですか？
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また、応募を検討される際は、必ず管轄のハローワーク窓口またはハローワークインターネットサービスにて、最新の募集状況や条件をご確認ください。
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
- はい、可能性はあります。
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また、応募を検討される際は、ハローワークを通じて最新の募集状況をご確認ください。
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応募はどこから行えばよいですか？
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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