仕事内容
病院内の保育室にて病児、病後児の保育業務*業務の変更範囲:変更なし
勤務時間や曜日等、勤務内容についてはご相談ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須保育士としての勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,141円～1,141円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,141円～1,141円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～12円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：ベースアップ手当 27円～27円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)12時30分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 | 早番または遅番勤務可能な方を募集します。勤務日数は柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始休暇。有給休暇は法定通り付与いたします。(求人特記事項も参照) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒360-0012 埼玉県熊谷市上之3854番地 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 200人（パート含む）
（女性150人、パート110人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
年10日以上有休付与がある場合は、所定の有給日数に加え、リフレッシュ休暇(4日)を付与します。「看護職・介護職員等就職相談面接会」日時:9月15日(火)13:30～15:30場所:ハローワーク熊谷セミナールーム*参加当日、相談希望の方は簡単な「自己紹介カード」へご記入をしていただきます。*一人15分の予約制になります。希望の方はハローワーク熊谷人材確保・就職支援コーナーに来所又は電話でご連絡下さい。当日参加も可です。「熊谷面接会看介」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 令和8年9月15日(火)13:30～15:30 |
| 選考場所 | 〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田5－6－2 ハローワーク熊谷セミナールーム |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11020-07585761 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協病院 （イリョウセイキョウサイタマセイカツキョウドウクミアイ クマガヤセイキョウビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1102-921437-2 |
| 設立 | 平成4年 |
| 所在地 | 360-0012 埼玉県熊谷市上之3854番地 |
| 事業内容 | 医療・介護事業 ＩＳＯ ９００１ 病院機能評価認定 １１０１－１０２８０４－４ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：3421人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11020-07585761 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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