仕事内容
0歳～5歳児(定員100名)のクラスにフリーの職員として、担任保育士のサポートについていただきます。従事すべき業務の変更範囲:変更無し
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務成績や態度等により判断。 |
| 契約更新の条件 | 勤務成績や態度等により判断。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 50,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当あり |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 勤務時間については相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒352-0031 埼玉県新座市西掘1－3－15 光第2保育園 |
|---|---|
| アクセス | 西武池袋線・東久留米駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性30人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
社会保険、休憩時間、有給休暇付与日数は労働契約条件により法定通りに付与します。土日祝休み夏季休暇年末年始休暇有給休暇は、入職後1カ月後から付与されます。お子様の行事やご家庭の事情によるお休みや勤務時間の変更にも柔軟に対応いたします。時給1300円からスタートし、頑張り次第で昇給もございますので、やりがいを感じながら長くご活躍いただけます。土日祝日はお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。副業可※雇い止め規定あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒352-0031 埼玉県新座市西掘1－3－15 光第2保育園 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11110-05134361 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人千曲会光第２保育園 （シャカイフクシホウジンチクマカイ ヒカリダイニホイクエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1111-613590-4 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 352-0031 埼玉県新座市西掘1－3－15 |
| 事業内容 | 乳幼児保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11110-05134361 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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