仕事内容
特別養護老人ホームの施設敷地内に設立する保育所に、当施設で働く職員の皆様のお子様をお預かり出来る保育所がオープンしました。0歳から6歳までの児童の保育業務他、事業所が指示する付随業務等を行って頂きます。※土曜日、祝日勤務出来る方歓迎!変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土・祝日も勤務可能な方(毎週でなくても大丈夫です)就業時間応相談週2日～週3日休日:その他週休二日制:毎週その他:ローテーションによる |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒363-0008 埼玉県桶川市坂田845－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線 桶川駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 121人（パート含む）
（女性78人、パート38人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※福利厚生施設(草津リゾートマンション)利用可※36協定届出済※通勤手当社内規定あり※有給休暇、休憩時間は法定通り付与※雇用契約の内容により加入保険が異なります※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒363-0008 埼玉県桶川市坂田845番地1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11030-23265761 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人熊谷福祉の里特別養護老人ホーム クイーンズビラ桶川 （シャカイフクシホウジン クマガヤフクシノサト トクベツ ヨウゴロウジンホーム クイーンズビラオケガワ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1103-933149-8 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 363-0008 埼玉県桶川市坂田845－1 |
| 事業内容 | ケアハウス・特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護事 業所・地域密着型認知症通所介護事業所・訪問介護事業所・居宅介 護支援事業所を開所して、介護サービスを提供する。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：232人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-23265761 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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