仕事内容
【児童発達支援・放課後等デイサービス】専門的なマンツーマン・運動療育に特化した支援を提供します。埼玉県内では初、全国的にも数えるほどしかない療育スタイルなので未経験で当たり前、不安を感じて当たり前です。分からないことは経験豊富な事業責任者、一緒に働くスタッフと相談しあって解決していきましょう。・保護者様の支援・ご利用契約・支援や対応方針の決定・支援スタッフのフォロー・関係機関との連携など「変更範囲:変更無し」
西大宮駅より徒歩10分!多機能型障害児通所支援事業です!新しい療育スタイルなので未経験で当たり前です。それでもやってみたい、地域や子どもたちのためにより良い支援を届けたいという方からのご応募をお待ちしております。【魅力ポイント】・マンツーマンでの支援によって寄り添ったケアを実現!・未経験でも安心!充実のサポート体制・職員それぞれの想いで作り上げる新しいスタイル!【こんな方におススメ】・ひとりひとりに合った個別の支援をしたい・成果の見える支援をしたい・周囲と助け合いながら仕事をしたい・プライベートも充実させたい見学や相談のみでも可能ですまずはお気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～63歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可障害者・障害児施設、児童発達支援、放課後等デイサービスなどでの経験があれば尚可 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 障害者・障害児施設、児童発達支援、放課後等デイサービスなどでの経験があれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給200,000円～270,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
240.0万円～324.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：160,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～6,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 20,000円～20,000円調整手当 20,000円～20,000円 手当等の補足：経験考慮あり |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～19時00分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
休日:月曜日,その他週休二日制:毎週その他:月9日休み(2月は8日)年に数回日曜日出勤有。有給休暇計画的付与制度あり育児・介護休暇・慶弔休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：107日 労働日数（月平均）：21.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒331-0046 埼玉県さいたま市西区宮前町665－41 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ川越線 西大宮駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 法人内事業所へ異動の可能性あり 。 |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性4人、パート人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備■計画的有給休暇取得■永年勤続海外研修あり■産前産後休暇・育児休暇■介護・看護休暇あり■事業所内託児所利用可能(条件あり)■時短勤務制度■法人が運営するコミュニティカフェの職員割引■資格取得支援制度■永年勤続職員表彰制度■永年勤続研修旅行(8年、13年、20年) |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤についてはご相談ください・未経験の方にも、スタッフが丁寧にサポートさせていただきます・外部研修、社内勉強会もあり、一から学べる環境です。・運営母体は、介護・保育・教育・障害・地域分野を運営している法人です。地域との繋がりを大切にしている、明るい雰囲気の職場です。・法人内の高齢者施設やカフェ事業とも連携して、豊かな地域づくりに貢献できます。・新規オープンの事業所で、児発管として働くことができます。まっさらな事業所を一から作り上げていけます。・積極的なICTの活用で、残業時間は少なく持ち帰り仕事もありません。※電話連絡の上、応募書類を送付してください書類選考のうえ、追ってご連絡させていただきます。※当法人は埼玉県の認定する「多様な働き方実践企業で」プラチナ認定をいただいています。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 〒362－0059埼玉県上尾市平方505 社会福祉法人永寿荘採用担当宛 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11030-00808361 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人永寿荘 （シヤカイフクシホウジン エイジユソウ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1103-113529-2 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602 |
| 事業内容 | 埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老 人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は１６拠点３３事業所を展開 しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：600人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-00808361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。